Un avenir sans faim

Publié le 11.09.2017

Offre d’emploi : Responsable de service, Réseau Bretagne Pays de Loire/Normandie (H/F)

Le/la responsable de Service Mobilisation Citoyenne recherché/e pour un contrat à durée déterminée aura la responsabilité de deux régions avec des réalités territoriales et associatives très différenciées :

  • La région « Bretagne Pays de Loire »
  • La région « Normandie »

MISSION ET OBJECTIFS

Sous la responsabilité de la Directrice de la Mobilisation Citoyenne, il/elle accompagne la mise en œuvre de la politique générale et de la stratégie définies par l’Association en termes de structuration et de développement de la mobilisation citoyenne dans les deux régions couvertes par le service.

Il/elle encadre les salariés du service (6 personnes réparties en région) chargés d’apporter un appui au développement des réseaux de bénévoles du CCFD-Terre Solidaire sur leur territoire.

FONCTIONS

1 – Encadrer, coordonner et animer les salariés du service :

  • Définir les missions annuelles de chaque salarié/e adaptées aux priorités et réalités territoriales, aux plans d’actions régionaux et en appui aux projets des différents réseaux (diocésains, jeunes adultes, thématiques…) ;
  • Impulser, superviser et coordonner la dynamique de collaboration salariés et bénévoles.
  • Mener les entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels de chacun/e des salarié(e)s du service ;
  • Mettre en place et assurer un accompagnement individuel de chaque salarié(e), adapté aux contraintes d’un management à distance et aux spécificités des différents métiers
  • Organiser et animer les réunions d’équipes du service et par région.
  • Gérer la circulation de l’information au sein du service et animer les espaces de réflexion nécessaires pour la définition et la mise en œuvre de la politique Mobilisation Citoyenne de l’Association ; favoriser les échanges d’expériences, la collaboration, et la capitalisation au sein du service ;
  • Gérer les ressources humaines de son service (gestion du temps, recrutement et intégration, développement des compétences, etc.) dans le cadre défini avec l’appui de la Direction des Ressources Humaines ;
  • Coordonner et planifier la participation des salarié(e)s de son service aux projets et actions transversaux dans lesquels la Direction Mobilisation Citoyenne est engagée ;

2 - Au sein du Conseil de Direction de la Mobilisation Citoyenne (CDMC) et dans les sessions des salariés de la DMC (SDMC), contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de mobilisation citoyenne du CCFD-Terre Solidaire :

  • Proposer des stratégies spécifiques à la DMC, piloter des chantiers nationaux, veiller à l’exécution des décisions ;
  • Contribuer, au sein du CDMC, à la déclinaison des orientations stratégiques définies par la Direction ;
  • Participer à la construction du plan d’action et du budget de la Direction, afin de pouvoir élaborer un plan d’action et un budget de service cohérent, et gérer le budget du Service ;
  • Organiser et participer activement à l’animation des sessions de la Direction de la Mobilisation Citoyenne ;
  • Contribuer à la réflexion collective sur les emplois aux seins de la direction, leurs besoins d’accompagnement, leurs évolutions et organiser les réunions métiers.
  • Contribuer aux renforcements des liens entre directions, notamment en pilotant les collaborations nécessaires à la mise en œuvre des projets régionaux et en investissant les projets prioritaires pour l’ensemble du CCFD-Terre Solidaire.
  • Dégager les priorités et mettre en œuvre les moyens d’action.

3 - Accompagner la déclinaison régionalisée de la politique générale et de la stratégie définie par l’Association en termes de mobilisation citoyenne, en lien avec les responsables bénévoles de ces régions et notamment le/la délégué/e de régions :

  • Impulser la définition de stratégies (plan d’actions) régionales dans des régions à fort potentiel, et accompagner leur mise en œuvre et leur évaluation en veillant à la bonne articulation entre dynamiques locales, diocésaines et régionales ;
  • Favoriser, avec les délégués de région (bénévoles), la mise en place et l’organisation de coordinations régionales au service de ces stratégies et projets ;
  • Identifier et développer les ressources humaines, organisationnelles, et financières à acquérir et à mobiliser ;
  • Veiller, dans les régions, au respect des missions, orientations et stratégies du CCFD-Terre Solidaire, en relation étroite avec le/la délégué/e de région qui en est le/la garant/e ; dans ce cadre, veiller notamment à la contribution de la région dans les commissions nationales et à l’Assemblée Générale du CCFD-Terre Solidaire ;
  • Co-animer et organiser, avec les responsables bénévoles régionaux et le/la délégué/e de région et les équipes salariées, les rencontres régionales rassemblant les leaders associatifs de la région et/ou l’ensemble du réseau ;
  • Animer la mise en place de projets adaptés aux réalités territoriales susceptibles de développer la vie associative, de promouvoir les projets, d’accroître la notoriété et les ressources du CCFD-Terre Solidaire.
  • Soutenir le renforcement des liens avec les réseaux d’Eglise.
  • Identifier les alliés potentiels et appuyer les représentants du CCFD-Terre Solidaire au niveau régional afin de développer des collaborations au service de nouveaux projets (Ex. Collectivités territoriales, milieux universitaires, grandes écoles, etc.)

4- Participer activement aux espaces ou projets transversaux au sein du CCFD-Terre Solidaire :

  • Participer aux réunions du Comité de concertation, rassemblant directeurs/directrices et responsables de service ;
  • Veiller à promouvoir la dynamique transversale au sein du CCFD-Terre Solidaire ;
  • Participer à l’animation des rencontres de l’équipe salariée.

PROFIL ATTENDU

  • Adhésion au projet du CCFD-Terre Solidaire
  • Bonne connaissance des mouvements et services d’Eglise de la Collégialité et des réalités ecclésiales de son territoire
  • Expérience de management, y compris à distance
  • Bonne connaissance des problématiques de développement et de solidarité internationale
  • Compétence et expériences réussies dans le pilotage de projets
  • Excellente connaissance du fonctionnement associatif, des réseaux associatifs et des stratégies associatives afin de pouvoir contribuer à des décisions concernant la politique de mobilisation citoyenne de l’Association
  • Connaissance de l’une ou l’autre des régions appréciée
  • Compétence et expériences réussies dans l’animation, notamment en lien avec des bénévoles
  • Capacités d’anticipation, d’analyse stratégique et d’initiative
  • Capacité de représentation externe
  • Maîtrise des outils courants de bureautique
  • Capacité d’élaboration et de suivi budgétaire.

Exigences du poste :

  • Lieu de travail : Dans la Région, la localisation dans les Pays de Loire peut faciliter les transports.
  • Disponibilité pour des déplacements sur les régions du service en soirées (une à deux soirées par semaine) et week-ends (un ou deux par mois), réunions au siège à Paris une fois par mois sur deux jours
  • Etre titulaire du permis B

CONTRAT

Ce poste est à pouvoir en décembre 2017.

Il s’agit d’un poste en contrat à durée déterminée à temps plein (sur la base d’un forfait annuel de 205 jours de travail) pour une durée de neuf mois minimum et jusqu’au retour de la titulaire du poste.

Rémunération annuelle brute : 43 044 euros sur treize mois. Statut cadre. Mutuelle. Titres repas.

Les candidatures sont à adresser dès que possible et au plus tard le 29 septembre sous la référence 706, par courriel uniquement à : ccfd-077578@cvmail.com

Compte tenu de l’urgence du recrutement, le CCFD-Terre Solidaire se garde le droit d’entériner le processus avant la date indiquée. Toute personne envoyant un dossier de candidature recevra une réponse, merci de ne pas appeler.

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