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Offre d’emploi : Chargé/e de développement des ressources humaines

Publié le 15.02.2019

Un poste de chargé.e de développement Ressources Humaines en contrat à durée indéterminée, basé au siège de l’association, est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines du CCFD-Terre Solidaire.

MISSION

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, il/elle est chargé(e) de développer les ressources humaines de l’équipe salariée.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Participer à la gestion des emplois, des carrières et des compétences (GPEC)

  • Préparer, suivre et analyser la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels
  • Développer les parcours de carrière en interne et de mobilité et accompagner les salarié.es dans cette démarche.
  • Participer à la montée en compétences des nouveaux managers sur les aspects GPEC
  • Participer aux chantiers métiers et faire une veille sur l’évolution des métiers
  • Participer au dialogue social sur la GPEC

2. Gérer la formation de l’équipe salariée du CCFD-Terre Solidaire

  • Définir une proposition de plan de formation (triennal et annuel)
  • Recenser les besoins de formation individuels et collectifs
  • Identifier et sélectionner les formateurs internes ou externes
  • Coordonner, évaluer et suivre la mise en œuvre des actions de formation
  • Gérer le budget et optimiser les moyens de formation
  • Gérer les relations avec les organismes en lien avec la formation (Opco, Caisse des dépôts et consignations, Fongecif etc.)
  • Conseiller les salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation en s’appuyant au maximum sur le management
  • Préparer et animer les temps sur la formation au Comité Social et Economique
  • Participer à l’animation et préparation des accords d’entreprise sur la formation
  • Développer des parcours de formation métier

3. Accompagner les managers à recruter les salarié(e)s

  • Piloter le processus de recrutement de l’identification du besoin avec le manager à l’intégration du.de la salarié.e
  • Faire monter en compétences et en autonomie les managers sur le recrutement
  • Réaliser des opérations de communication institutionnelle sur le recrutement
  • Piloter les relations avec les prestataires : cabinets de recrutement, agence d’intérim

4. Assurer le rôle de référent.e handicap

  • Coordonner le groupe de salarié.e.s volontaires « Cap sur le handicap » pour sensibiliser les salarié.e.s du CCFD-Terre Solidaire à la question du handicap
  • Accompagner l’intégration des salarié.e.s RQTH en lien avec le cabinet de santé au travail et les IRP concernées
  • Assurer la déclaration DOETH

5. Participer à la transversalité inter-direction et à la vie d’équipe de la Direction des Ressources Humaines

  • Assurer le reporting sur l’ensemble des activités RH de son périmètre
  • Contribuer à des projets transversaux de la Direction RH (ex : mise en place d’un SIRH)
  • Travailler en transversalité et favoriser les synergies avec les autres Directions sur les thématiques du recrutement, des compétences et de la formation et notamment avec :
    • la DMC et notamment :
      o avec le pôle développement du bénévolat sur le « Parcours du bénévole »
      o avec le groupe de travail « Engagés de Service Civique » d
    • la DPI sur la communauté d’apprentissage et sur les rapports femmes-hommes

PROFIL ATTENDU

• Adhésion au projet associatif du CCFD-Terre Solidaire
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d’initiative et autonomie
• Capacités de dialogue, d’écoute et de négociation
• Aisance dans la gestion de plusieurs projets simultanés
• Bonnes capacités d’analyse
• Rigueur et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et numériques (SIRH) notamment dans la construction d’outils de reporting

Serait un plus :
• Bonne connaissance des missions du CCFD-Terre Solidaire

CONTRAT ET REMUNERATION

Ce poste est basé au 4, rue Jean Lantier à Paris au siège du CCFD-Terre Solidaire.

Il s’agit d’un poste en contrat à durée indéterminée à temps plein (sur la base d’un forfait annuel de 205 jours de travail).

Rémunération brute mensuelle 3 004 euros + prime de 13ème mois versée en fin d’année au prorata. Statut cadre. Mutuelle. Titres repas.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Les candidatures sont à adresser dès que possible et au plus tard le 1er mars sous la référence 763 par courriel uniquement à : ccfd-408382@cvmail.com

Merci de ne pas appeler : tous les candidats envoyant un dossier recevront une réponse.

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