Publié le 31.07.2018

Offre d’emploi : Responsable du pôle campagne de communication, publicité, animation du réseau F/H

MISSION ET OBJECTIFS

La Direction de la Communication et de l’Information du CCFD-Terre Solidaire, composée des cinq pôles suivants : Campagne de communication publicité et animation du réseau ; Communication digitale ; Communication visuelle et image ; Editorial et information ; Relations médias et Influenceurs, recrute son/sa nouveau/elle responsable du pôle campagne de communication, publicité, animation du réseau.

Le/la responsable du pôle propose la stratégie de son pôle en matière principalement de publicité, mais aussi de campagne de communication institutionnelle et d’animation du réseau des communicants. Il/elle participe au développement de la communication globale de l’Association. Il/Elle accompagne la chargée de communication sous sa responsabilité fonctionnelle, pilote la création des outils, met en œuvre les actions qui s’inscrivent dans la stratégie de communication et s’assure de la synergie des projets.

MISSIONS PRINCIPALES

1) Définir et mettre en œuvre le plan d’action du pôle
2) Animer et superviser son pôle
3) Proposer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie publicitaire, en particulier en ligne
4) Piloter les réflexions autour de la marque et ses évolutions
5) Proposer, mettre en œuvre et évaluer les campagnes de communication institutionnelle, de notoriété de la DCI ainsi que les campagnes de communication venant en appui des campagnes de mobilisation citoyenne et de plaidoyer de l’Association.
6) Superviser l’animation du réseau des communicants
7) Piloter également d’autres actions de communication

ACTIVITES

1) Définir et mettre en œuvre le plan d’action du pôle

  • S’appuyer sur la stratégie de communication de l’Association pour définir le plan d’action du pôle
  • Etablir des diagnostics et réaliser des études comparatives (benchmark)
  • Définir les indicateurs de suivi en matière d’utilisation des différents outils
  • Assurer une veille des innovations, nouveaux comportements, nouvelles tendances de communication
  • Prévenir les risques juridiques liés aux enjeux et activités de son pôle
  • Proposer et superviser le budget alloué au pôle
  • Superviser le pilotage des prestataires dans un souci d’optimisation
  • Assurer un conseil stratégique en communication aux autres directions

2) Animer et superviser son pôle

  • Manager une chargée de communication
  • Planifier le temps de travail, la charge de travail et les congés annuels
  • Conduire les entretiens annuels d’évaluation de la chargée de communication
  • Accompagner la chargée de communication dans son parcours professionnel
  • Faciliter la coopération avec les autres pôles de la direction et les autres directions

3) Proposer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie publicitaire, en particulier sur le web

  • Proposer une stratégie publicitaire pluri-média, sur le web comme sur les médias traditionnels
  • Centraliser les besoins de l’Association en termes de publicité en pilotant et en optimisant le budget alloué : gestion des prestataires, respect des délais…
  • Piloter des indicateurs de performance et les outils de reporting nécessaires aux bilans des publicités
  • Mettre en œuvre une politique de suivi de la notoriété et d’image
  • Coordonner les différents partenariats (Médias, institutionnels…) de la Direction

4) Piloter les réflexions autour de la marque et ses évolutions

  • Participer au comité de pilotage de la stratégie de la marque avec le responsable du pôle communication visuelle et image et le chargé de communication de la marque.

5) Proposer, mettre en œuvre et évaluer les campagnes de communication institutionnelle, de notoriété de la DCI ainsi que les campagnes de communication venant en appui des campagnes de mobilisation citoyenne et de plaidoyer de l’Association.

6) Superviser l’animation du réseau des communicants

  • En lien avec le/la chargé-e de communication, il/elle accompagne la montée en compétence du réseau des communicants, à travers la conception et la diffusion de supports pédagogiques, la diffusion régulières d’informations et la formation.

7) Piloter également d’autres actions de communication telle que

  • La définition et la mise en œuvre le plan de promotion du magazine externe

SITUATION FONCTIONNELLE

  • Il-elle travaille au sein de la Direction de la Communication et de l’Information.
  • Il-elle reporte hiérarchiquement au-à la directeur-trice de la Direction de la Communication et de l’Information.
  • Il-elle est le responsable fonctionnel du/de la chargé-e de communication du pôle
  • Il-elle travaille en relation étroite avec les responsables de pôle et autres salariés de la Direction de la Communication et de l’Information.
  • Il-elle travaille en relation avec les salariés d’autres directions en fonction de ses activités.
  • Il-elle participe à l’élaboration du plan de communication de l’Association et contribue à sa mise en œuvre.

COMPETENCES

SAVOIRS

  • Adhésion au projet et aux valeurs du CCFD-Terre Solidaire et bonnes connaissances du secteur de la solidarité internationale et des ONG
  • Compréhension de l’environnement de l’Association, des autres ONG, des leaders d’opinion et de ses cibles prioritaires
  • Maitrise du domaine de la publicité (brief, créa, mediaplanning, achat d’espaces, en particulier sur le web)
  • Connaissance des techniques de publicité en ligne (SEM, SEO…)
  • Maîtrise des aspects stratégiques et logistiques de campagnes de communication
  • Expérience avec le travail de plateforme de marque
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT…)
  • Bonne expression écrite et orale
  • Savoir élaborer et mettre en œuvre un plan de communication globale et par projet
  • Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
  • Connaissance professionnelle de l’anglais
  • Capacité à coordonner le travail des prestataires extérieurs
  • Etre capable de construire, négocier, gérer et contrôler un budget
  • Avoir de bonnes capacités managériales

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE

  • Curiosité et créativité
  • Sens de de la communication, de l’écoute et empathie
  • Polyvalence, adaptabilité, rapidité et capacité à travailler dans l’urgence, gestion des conflits
  • Sens politique, sens de l’animation
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Travailler en équipe, en transversalité, en réseau et qualité relationnelle
  • Rigueur dans l’organisation, gestion des priorités et respect des délais
  • Capacité de négociation avec des interlocuteurs externes (monde de la publicité) et de conviction en interne

CONTRAT ET REMUNERATION

Ce poste est basé à Paris dans les locaux du au siège de l’Association, 4, rue Jean Lantier 75001 PARIS.

Il s’agit d’un poste en contrat à durée indéterminée à temps plein (sur la base d’un forfait annuel de 205 jours de travail).

Rémunération brute annuelle : 40,3K€ sur 13 mois. Statut cadre. Mutuelle. Titres repas.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Les candidatures sont à adresser dès que possible et au plus tard le 31 aout 2018 sous la référence 746 par courriel uniquement à : ccfd-245281@cvmail.com

Le CCFD-Terre Solidaire se garde le droit d’entériner le processus avant la date indiquée. Toute personne envoyant un dossier de candidature recevra une réponse, merci de ne pas appeler.

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